Как вырастить свои кадры: на шахте «Садкинская» искали ответы на острые кадровые вопросы
28 октября на территории шахты «Садкинская» состоялся круглый стол, посвящённый важнейшей для отрасли теме — синхронизации процесса обучения и подготовки трудовых кадров для предприятий угольной промышленности.
Мероприятие объединило представителей бизнеса, профильных образовательных учреждений и органов власти, заинтересованных в системном решении кадрового вопроса.
Ключевой целью встречи стало выстраивание непрерывной цепочки подготовки специалистов «школа — колледж — вуз — предприятие»;
Программа началась с приветственных слов представителей ООО «Южная угольная компания»:
Р. М. Штейнцайг (заместитель председателя совета директоров, по видеосвязи);
О. А. Агафонов (технический директор).
Далее участники заслушали доклады об организации целевого набора и непрерывного обучения:
А. А. Третьяк (декан факультета геологии, горного и нефтегазового дела ЮРГПУ (НПИ)) представил подходы вуза к подготовке кадров;
Е. В. Сергеева (заместитель директора Шахтинского регионального колледжа топлива и энергетики им. ак. Степанова П. И.) рассказала о среднетехническом звене подготовки;
Г. В. Станкевич (проректор по образовательной деятельности Астраханского государственного университета им. В. Н. Татищева, по видеосвязи) поделилась опытом университета.
В обсуждении приняли участие руководители предприятий, представители вузов и колледжей, а также сотрудники отделов образования Белокалитвинского района, г. Гуково, Усть‑Донецкого района и г. Шахты.
Круглый стол стал площадкой для открытого диалога между работодателями и образовательными организациями. Участники обозначили ключевые точки взаимодействия.
По результатам встречи будут разработаны совместные рекомендации и дорожные карты по синхронизации образования с потребностями отрасли.
